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(Mainland China)
Shenzhen JVB Technology Co. Ltd
Shenzhen JVB Technology Co. Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
≤24 h
Antwortquote:
High
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller
Jahre mit Global Sources:
10 jahre
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
10yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
15 Jahre Erfahrung in Glasscheiben-Protektoren und mobilem Zubehör
OEM/ODM-Bestellungen innerhalb von 7 Tagen | 1 Million Stück monatliche Ausgabe | 200 Facharbeiter
15 Jahre Hersteller von Handy-Zubehör
JVB Technology wurde 2009 gegründet und verfügt über 15 Jahre Exporte rfahrung. Es ist einer der führenden Hersteller von Glass chutz vorrichtungen, Telefon hüllen und Telefon zubehör in Shenzhen, China. Unsere Produkte sind für iPhone, Samsung, Sony, Huawei Handys und andere digitale Produkte erhältlich. Diese Produkte werden auf der ganzen Welt versendet.
Produktions kapazität
Unsere Produktion wird von 10 talentierten Ingenieuren und Technikern und 100 Facharbeitern unterstützt. Eine Million Stück Produktion pro Monat. Tägliche Kapazität: gehärtetes Glas 100.000 Stück und Schutzhülle 80.000 Stück. Wir stellen niedrige MOQ-Anforderungen und schnelle Lieferung zur Verfügung.
Konform mit internat ionalen Standards
Wir beziehen unsere Original materialien aus Japan und Taiwan, und mit strengen QC-Inspektionen von eingehenden Materialien bis zu endgültigen Sendungen gewinnen unsere Produkte einen guten Ruf von den Kunden. Über JVB-Produkte zu sprechen bedeutet Produkte von guter Qualität. Im Jahr 2021 erhielt JVB die Mitgliedschaft in der EPA (UNITED STATES Environmental PROTECTION AGENCY).
Kontaktieren Sie uns heute
Unser Management konzept ist qualitäts orientiert, Kunde an erster Stelle und Service, wir hoffen, mit Ihnen ein Win-Win-Geschäft zu machen. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $300.000 bis 399.999
Jahr der Gründung
2009
Mitarbeiter insgesamt
100 bis 149
Unternehmenszertifikat
ISO 14001, SGS
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $10.000.000 bis 14.999.999
Exportprozentsatz
95 bis 99 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
GUAN
Zahlungsbedingungen
T/T, PayPal or L/C
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
Keep on Developing Unique Products
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
深圳市杰威比科技有限公司
Registrierungsnummer
91440300596793776X
Adresse der Unternehmensregistrierung
深圳市宝安区航城街道九围社区九围第二工业区21号新艺园区厂房第二栋3层
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
3000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
3
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
60 bis 79
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
2009
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
1 bis 4
Adresse
3/F, Building 2, Xinyi Park, Jiuwei Community, Hangcheng , Bao'an, Shenzhen, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
Fast 80% unserer Materialien werden aus Japan und den USA sowie aus Südkorea und Taiwan importiert-20% werden vor Ort bezogen.
Maschinenpark/Produktionsprozess
Wir betreiben eine Kombination aus Entstaubung stech no logie und verfügen über eine eigene staubfreie Werkstatt. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine saubere und saubere Umgebung, die hohen Standards entspricht und über eine Präzisions form technologie aus den USA verfügt, mit der präzise Mobiltelefone hergestellt werden können.
Standortvorteile
Wir sind in der Nähe des Flughafens Shenzhen und es dauert nur 1 Stunde von unserem Platz zum Hafen von Yantian und Huang gang. Daher ist es sehr bequem für Sie zu besuchen und es ist auch ein einfacher Zugang für die Waren versendet werden.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Unser QA-Manager verfügt über 10 Jahre QA-Erfahrung und wir implemen tieren IQC-, IPQC-, FQC-und QA-Verfahren.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
100% Inspektion vor dem Versand: Eingehende Materialien, IQC-Inspektion, Lager und Produktion, IPQC nach Bestätigung der ersten Produktions probe, Produktion und Massen produktion, IPQC-Inspektion auf der Produktions linie, Verpackungs abteilung, FQC-Inspektion, QA-Inspektion, Versand.
Herkunft der Materialien und Komponenten
Rohstoffe werden zu 80% aus Japan, Taiwan und Südkorea importiert, zu 20% lokal bezogen.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Patente und Copyrights
Patent Nr. ZL2019301851902 für ultra dünne PC-Telefon hülle
Patent-Nr. ZL201930185196x für ultra dünne PTGC-Telefon hülle
Patent Nr. CN 202230653896.9 für Multifunktion ständer
Patent-Nr. ZL 202321440597.2 für Snap grip pro
Verfahren und Praktiken
Test produkt funktion und Oberflächen kratzer
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
3/F, Factory Building 2, Xinyi Park, No.21, Jiuwei 2nd Industrial Zone, Jiuwei Community, Hangcheng Street, Bao'an District, Shenzhen
Gründungsdatum
2012/05/10
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Shenzhen Municipality
Registrierungs-Nr.
91440300596793776X
Genehmigtes Kapital
RMB2,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
WANG Hui
Geschäftsumfang
Allgemeine Geschäfts artikel sind: Forschung und Entwicklung, Verkauf von LCD-Bildschirmen, Schutz folien für digitale Produkte, gehärtetes Glas, digitale Produkte (Mobiltelefone, Tablets), Schutzhüllen, Stift und anderes peripheres Zubehör; Binnenhandel, Import und Export von Waren und Technologien; Verkauf von elektronischen Produkten; Herstellung von elektronischen Bauteilen; Großhandel mit elektronischen Bauteilen; Einzelhandel mit elektronischen Bauteilen; Verkauf von Beleuchtungs geräten; Verkauf von mechanischen und elektrischen Geräten; Verkauf von Anzeigegeräten; Vermietung von Wohn immobilien; Vermietung von Nicht wohn immobilien. (Ohne diejenigen, die eine Genehmigung durch das Gesetz benötigen, kann der Betrieb im Ermessen des Unternehmens mit einer Geschäfts lizenz liegen), sind lizenzierte Geschäfts gegenstände: Herstellung von mechanischen und elektrischen Geräten; Herstellung anderer elektronischer Geräte; Herstellung von Beleuchtungs geräten; Herstellung von Anzeigegeräten; Herstellung von LCD-Bildschirmen, Digitale Produkte Schutz folie, gehärtetes Glas, digitale Produkte (Mobiltelefone, Tablets) Schutzhüllen, Stift und andere periphere Teile. Haus verwaltung. (Keine Operation ist erlaubt, es sei denn, nachdem eine Genehmigung von den zuständigen Abteilungen ein geholt wurde und die spezifischen Geschäfts projekte den Genehmigungs dokumenten oder Lizenzen der zuständigen Abteilungen unterliegen.)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
GUAN Yinsuo;WANG Hui
Zertifizierungen
Unternehmenszertifizierungen
Bild Standard /Anzahl Ausgestellt von Verfügbares Datum Umfang/Bereich
ISO 14001 Shenzhen Zhongbiao International Testing and Certification Co., Ltd.
2025/12/30
-
2028/12/29
SGS SGS-CSTC Ltd.
2014/04/20
-
Kein Ablaufdatum
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Wir stellen Proben kostenlos zur Verfügung (außer für Produkte des geistigen Eigentums). Die Produkt lieferung wird verhandelt. Kunden spezifische Proben sind auf Wunsch des Kunden.
Hotline
(86-755) 2995 2082
Kundenservice E-Mail
sales@jvb-protector.com
Newsroom
Neues Produkt im Jahr 2023
Wir haben begonnen, Snap Grip Pro zu entwickeln, es ist in Mode und gibt Ihre Hände frei. Es ist in Mode und wird der Trend in der Zukunft sein. Es ist ultra dünn, kompatibel mit mag-safe Aufladung und 360-Grad-drehbar.
Geschäftsführung
Unser Motto
Der Beste zu sein oder nichts.
Kontaktperson
Herr.Guan, Jackie
Stellenbezeichnung
Geschäfts führer
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Herstellung von Glas-Bildschirms chutz & Handy hüllen mit allen Arten von Materialien durch OEM/ODM-Dienste
Produktpalette
PET-Displays chutz folie für Handy/Tablet PC/GPS
Gehärtetes Glas für Handy/Tablet PC/Schnapp griff
Gehärtetes Glas für Handy/Tablet PC/Schnapp griff
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
ISO 9001:2015
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
MOQ: 500 Stück pro Design
Lieferzeit: 5 Tage
Lieferzeit: 5 Tage
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Alle unsere Mitarbeiter sprechen fließend Englisch, Kantonesisch und Mandarin und können Kunden unterstützen, die mit dem chinesischen Markt nicht vertraut sind.
Hauptbereiche der Expertise
Wir haben unser eigenes F & E-Team, um neue und einzigartige Produkte zu entwickeln, um unseren Kunden High-End-Qualitäts produkte mit SGS-Zertifizierung anzubieten.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Shenzhen JVB Technology, das eine Fläche von über 3.000 Quadratmetern einnimmt, stellt über 60-70 erfahrene Techniker und Facharbeiter ein und ist mit einer Reihe von montierten Produktions linien ausgestattet, um die Massen produktion auf Kundenwunsch zu erledigen.
Anzahl der Produktionslinien
3
Fabrikgröße
3000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Anzahl Produktionsmitarbeiter
60 bis 79
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
12
Angebotene Designservices
Jedes Jahr hilft JVB den Kunden, die keine Designab teilung für das Paket der Waren haben, und hilft ihnen so, bessere Einnahmen für die Waren zu erzielen.
Monatskapazität
1.000.000 bis 1.999.999 Stücke
Mindestbestellung
1.000 bis 1.999 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Asien, Westeuropa, Austral asien, Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika
Visit Us
Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
Wir befinden uns in Xixiang im Bao'an Bezirk von Shenzhen, China-in der Nähe des internat ionalen Flughafens von Shenzhen. Wir sind auch nur 30 Minuten von den Seehäfen Huang gang und Luohu entfernt. Wir haben bequemen Zugang zu Reise-und Produkt versand links. Firmen adresse: 3/F, Gebäude 2, Xinyi Park, Nr.21 Jiuwei Gemeinschaft, Hange cheng, Bao'an, Shenzhen, Guangdong, 518126, China.
Titel
MS
Name der Kontakt person
Barbie Wang
Job-Titel
Verkaufs leiter
Abteilung
Verkauf
E-Mail-Adresse
Sales@jvb-protector.com
Hotel Name
Hengfeng Haiyue Internat ional Hotel
Zimmer preis (US $)
$180
Hotel adresse
Guangdong, China
Hotel Primary Tel
86-755-27922222
Fax
86-755-29586999
Hotel E-mail addres
Hfhotel@vip.163.com
Informationen zum Hotel standort
Es ist 10,0 Kilometer von Hotel zu Fabrik, was ungefähr 10,0 Minuten dauert
Es ist 15,0 Kilometer vom Hotel zum Flughafen, was ungefähr 15,0 Minuten dauert
Es ist 15,0 Kilometer vom Hotel zum Flughafen, was ungefähr 15,0 Minuten dauert
Zusätzliche Informationen
Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Hengfeng Haiyue Internat ional Hotels.
JVB Company Culture
JVB Unternehmen Kultur
JVB glaubt, dass nur volle Aktivitäten volle Ruhe und volle Teamarbeit bringen können. Daher achtet JVB sehr auf die Aktivitäten des Mitarbeiters und achtet auf das Wachstum des Mitarbeiters selbst.
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